Вход на сайт

Облако тегов

АШ-YouTube

Крысы бегут с корабля? Рекордное количество глав корпораций США уволилось в августе

Аватар пользователя alexsword

Недавний отчет организации "Challenger, Gray & Christmas" сообщил о самых масштабных с 2009 августовских массовых увольнениях в США.

Сейчас они дополнили это еще одним интересным моментом - касательно увольнений глав компаний.

Август стал рекордным в истории месяцем по количеству увольнений руководителей компаний США (CEO) - лишь за один месяц уволилось 159 руководителей.  Причем это не отдельная месячная аномалия - количество уволенных глав компаний превышает аналогичный показатель в прошлом году уже 7 месяцев подряд. 

Всего с начала года уволилось 1009 руководителей, что на 15% выше прошлогоднего показателя. Для первых восьми месяцев года это худший показатель с начала ведения статистики, то есть с 2002 года. Иными словами даже крах 2008-2009 годов остался позади.  


Остается отметить, что когда в компании все хорошо и есть перспективы, руководители редко увольняются, чтобы максимально "капитализировать" свой послужной список перед торговлей с новыми работодателями.

Авторство: 
Авторская работа / переводика
Фонд поддержки авторов AfterShock

Комментарии

Аватар пользователя Postulat
Postulat(3 года 6 месяцев)(21:01:57 / 12-09-2019)

Потянулись в тёплые финансовые края? 

Аватар пользователя Niss
Niss(5 лет 6 месяцев)(22:20:56 / 12-09-2019)

Если подобные граждане на поголовном учёте и контроле, то и бежать им особенно некуда

Аватар пользователя khyum
khyum(11 месяцев 1 неделя)(21:04:31 / 12-09-2019)

Забавно! А может это порядок такой - периодически разбегаться.

Аватар пользователя vic-penza
vic-penza(2 года 11 месяцев)(06:44:04 / 13-09-2019)

Они не бегут, они планово переезжают в Китай на новые рабочие места

Аватар пользователя khyum
khyum(11 месяцев 1 неделя)(16:06:28 / 13-09-2019)

Среднему звену управления в корпорациях не дают сидеть на месте больше 3-5 лет(по наблюдениям за конкретным служащим). А верхнему звену некуда плыть либо пас в сторону в вице-президенты за особые заслуги, либо отставка. Правда есть перебежчики, но это опасно, вплоть до тюрьмы.

Аватар пользователя evasilenko
evasilenko(2 года 2 недели)(21:06:01 / 12-09-2019)

Причем в мой отрасли - в основном на пенсию.

Скосили значит все, что можно - больше ничего не светит

Аватар пользователя Medved075
Medved075(1 год 10 месяцев)(21:29:18 / 12-09-2019)

а может наоборот светит, только в этот свет и тепло попадать не стоит:)) уволились и в австралию в бунгало иль в бункер, кто уже вырыл?

Аватар пользователя mamomot
mamomot(6 лет 10 месяцев)(21:12:39 / 12-09-2019)

Интересно...

Послушать бы этих увольненцев...

Чего это они побежали?

Аватар пользователя alexsword
alexsword(8 лет 1 месяц)(21:35:07 / 12-09-2019)

Предыдущий рекорд в аналогичном периоде (январь-август) имел место в 2008 году, что как бы намекает.  В проблемных зонах на местах сигналы раньше поступают.

Аватар пользователя Pavel-ch
Pavel-ch(4 года 6 месяцев)(02:33:29 / 13-09-2019)

может бедненьких угнетают ? зарплату не платят ?

Аватар пользователя TIMACAD
TIMACAD(5 месяцев 1 неделя)(21:26:34 / 12-09-2019)

Увеличивают производительность труда, ведь без бюрократа руководителя с огромной зарплатой она точно не уменьшится, одна его зп как 100 рабочих. 

Аватар пользователя Kozel de Baran
Kozel de Baran(9 месяцев 2 недели)(21:57:01 / 12-09-2019)

И вот именно тогда, когда эффективность компании растёт в 100 раз за счёт этого хитрого финта, почему-то наступает кризис. Нет ли тут совпадения?

Дело в том, что я верю Вам и не верю этому злобному Алексу. Он этих честнейших людей обозвал крысами, тогда как они, в деталях зная положение в компании, сокращают её трудности, можно сказать, отказываясь от очень неплохой зарплаты. Чистейшей воды альтруисты. Не то, что этот мизантроп Алекс :)

Аватар пользователя paulspb
paulspb(7 лет 9 месяцев)(21:29:07 / 12-09-2019)

наверное, открывают свой ИП...

Аватар пользователя МГ
МГ(4 года 7 месяцев)(06:58:46 / 13-09-2019)

yes

сколько можно горбатиться на дядю! поднаторели, пора и своё дело открывать. бгг

Аватар пользователя 666
666(5 лет 9 месяцев)(21:33:52 / 12-09-2019)

Клещи, когда насосутся, тоже отваливаются.

Аватар пользователя Нумминорих Кута

Настоящее представление о бесконечности даёт даже не глупость человеческая, а - жадность. Крвососы насосутся - и отваливаются, а люди - нет.

Аватар пользователя FaNcY
FaNcY(8 месяцев 2 недели)(21:37:54 / 12-09-2019)

Буржуи недорезанные !!

Аватар пользователя dog97
dog97(5 лет 3 месяца)(21:40:17 / 12-09-2019)

Усё под контролем. Это плановая ротация.

Аватар пользователя Психокартофель

О, как! И я уволился))). 300$ в расчете. Че делать?

Аватар пользователя dog97
dog97(5 лет 3 месяца)(21:44:20 / 12-09-2019)

У бацьки спытайlaugh

Аватар пользователя DrVasek
DrVasek(3 года 7 месяцев)(21:53:36 / 12-09-2019)

Говорят в Бероруссии житуха отличная. Вот и сиди на берегу кисель кушай, из реки молоко черпай.

Аватар пользователя Психокартофель

Подонки. До весны только овсянки и хватит.

Аватар пользователя Леонид Мешалкин

Да, кисель...

Токмо сначала бульбой закупись с нового урожаю и перегони её всю в крахмал!

Люди бают: крахмал можно хоть вечно хранить.

Аватар пользователя Иван Сидоров

Корпорация корпорации рознь. CEO может и в компании из трех человек.

Аватар пользователя alexsword
alexsword(8 лет 1 месяц)(21:44:21 / 12-09-2019)

Индустрии-лидеры по скорости прироста увольнений за год:

  • Meanwhile, Energy companies announced 43 CEO changes this year, up 139% from the 18 CEOs who left their posts in this industry through August last year.
  • Industrial Goods manufacturers, who have been particularly hard hit with trade issues, regulations and deregulation, have announced 44 CEO changes in 2019, 132% higher than the 19 announced through the first eight months of 2018.
  • The Technology sector announced the second-highest number of CEO changes this year with 134, up 34% from the 99 who left their posts through August last year.

Много знаешь энергетических и промышленных компаний из 3 человек?

Аватар пользователя Иван Сидоров

Чтобы делать выводы. нужна более конкретная разбивка - по выручке, количеству работающих. 

Аватар пользователя alexsword
alexsword(8 лет 1 месяц)(22:04:13 / 12-09-2019)

Я даю не что "нужно", а то, что есть в распоряжении.  Если у вас есть еще что-то - дополняйте.

Аватар пользователя Postulat
Postulat(3 года 6 месяцев)(00:15:50 / 13-09-2019)

Дефицит госбюджета США с начала 2019 финансового года, который завершится в сентябре, превысил $1 трлн, сообщило Бюджетное управление Конгресса (CBO).

За 11 месяцев отрицательное сальдо составило $1,07 трлн, что на $168 млрд превышает показатель за аналогичный период годом ранее, прогнозирует CBO.

Аватар пользователя e-motion83
e-motion83(4 года 3 месяца)(13:09:58 / 13-09-2019)

Это я так понимаю чудодейственные санкции Трампа против Китая и остального мира для выравнивания сальдо торгового баланса США сработали)

Аватар пользователя jaff_13
jaff_13(7 лет 1 месяц)(16:19:42 / 13-09-2019)

незаметная такая планочка - трюлик дефицита. Никто даже не моргнул, как проехали.

Не было там ни поддержки, ни сопротивления...

Аватар пользователя Андрей.
Андрей.(2 года 5 месяцев)(06:33:37 / 13-09-2019)

интересно , а куда они всё побежали то ??, может просто поменялись местами друг с дружкой??

Аватар пользователя МГ
МГ(4 года 7 месяцев)(07:00:39 / 13-09-2019)

строить свечные заводики ) изготовление свечей имеет большие перспективы в будущем ))

Аватар пользователя vasilev
vasilev(7 лет 10 месяцев)(21:56:29 / 12-09-2019)

Иван Сидоров ,грузоперевозки в пол ,заказы на транспортные дальнобои в пол ,руководители разбежались ,!эт ли не пустыня ?мало вам таких разбивок ?

Аватар пользователя КиевлянинЪ
КиевлянинЪ(6 лет 9 месяцев)(21:58:17 / 12-09-2019)

Эти крысы бегут не с корабля, 

а 

с корабля на корабль под патронажем жиреющих хэдхантеров

Аватар пользователя Крякодил
Крякодил(4 года 11 месяцев)(22:02:21 / 12-09-2019)

Вот. Поэтому, может, публикацию стоит назвать "Ротация кадров ускорилась".

Аватар пользователя Сергей Чернышев

Некуда бежать. Наш шеф сидит и жалуется что всё плохо (действительно плохо, его назначили регулярным козлом отпущения) но бежать некуда, никому не нужны руководители (захребетники и надсмотрщики) потому что руководить некем.

Скрытый комментарий Повелитель Ботов (без обсуждения)
Аватар пользователя Повелитель Ботов

Перспективный чат детектед! Сим повелеваю - внести запись в реестр самых обсуждаемых за последние 4 часа.

Комментарий администрации:  
*** Это легальный, годный бот ***
Аватар пользователя BillGejtz
BillGejtz(4 года 8 месяцев)(22:08:55 / 12-09-2019)

это сезонное (с)

Аватар пользователя feodor89
feodor89(1 год 8 месяцев)(23:17:22 / 12-09-2019)

Колебания возле оптимума (tm)

 

Аватар пользователя AlexandrBCN
AlexandrBCN(2 года 5 месяцев)(22:14:33 / 12-09-2019)

Куда бы крысы не плыли, они останутся с Нами, на планете Земля.

Аватар пользователя МГ
МГ(4 года 7 месяцев)(07:04:57 / 13-09-2019)

у каждого человека есть фамилия, адрес, ИНН и банковский счёт wink найдут! и попросят поделиться пожертвовать на благое дело cool

Аватар пользователя nakirats
nakirats(6 месяцев 4 дня)(22:47:02 / 12-09-2019)

А может это летят головы любителей приписок?

Аватар пользователя МГ
МГ(4 года 7 месяцев)(07:03:45 / 13-09-2019)

тогда увольнений было бы больше cool

Аватар пользователя Оригинальный куплетист

Дык это ж сколько открылось вакансий для молодых амбициозных! 

Можно не париться о долгах за обучение в колледже, тут-то сразу лям в год как с куста.

Аватар пользователя nehnah
nehnah(7 лет 2 месяца)(04:16:33 / 13-09-2019)

Только года того и нет... surprise

Аватар пользователя sibman
sibman(7 месяцев 4 недели)(05:50:12 / 13-09-2019)

Нам бы день продержаться, да ночь простоять...

Аватар пользователя Сергейл
Сергейл(1 год 12 месяцев)(07:24:47 / 13-09-2019)

Очень интересно. Понимать бы, кто сам захотел, а кого попросили. Вообще причин может быть много. Но даже если рассматриать комплекс причин, то штормит нехило. Смена сео всегда стресс для всего коллектива. Если в компании сео меняются чаще раз в пять лет, то это показатель больших проблем для бизнеса. Часто в период трудностей на должности сео реально попадают аферисты умеющие сказать то, что хотят слышать собственники. Дальше не мое... Итак, как запороть компанию:

Правило 1: снеси всех адекватных топов, но не трогай дураков. Дураки этого хода не поймут, но будут все время тебе в рот заглядывать и рассказывать всем, какой гендир мудрый и прекрасный;

Правило 2: прими нереальный бюджет. Даже акционеры должны о****ь от твоих обещаний. В итоге выручка год от года +30%, расходы -30%. Бюджет должен всех разумных менеджеров бросить в мороз. Слабые бюджеты для сопляков, устрой этим с****м новый 37-ой год;

Правило 3: сократи 10-15% штата. Неси любую ересь про неэффективный балласт, тенденции ведущих компаний, автоматизацию и роботизацию. Лучше приводить в пример американские компании, там всегда липко-сладкие истории для дебилов;

Правило 4: демотивируй всю компанию пересмотром премий, соцпрограмм и любых льгот. Если была сотовая связь, зарежь ее для большинства сотрудников или уменьши компенсацию в три раза. Пойми - они зажрались! Кто не хочет, может искать другую работу. Ты легко наберешь на рынке новых болванов из другой сферы, без нужного опыта, но преданных, как немецкая овчарка;

Правило 5: сообщи всем сотрудникам, что в компании тяжелые времена. Это даст тебе еще гамму странных ходов и развяжет руки;

Правило 6: парализуй перемещение и найм сотрудников. Вместе с сокращением штата это классный метод убить целые направления работы: растерять корпоративных клиентов, ключевых поставщиков, замучить преданных менеджеров;

Правило 7: перекрои всю штатку, объедини пару дирекций, самые активные подразделения рассели в разные корпуса, желательно в разных районах города. Если система вдруг заработает, то ты молодец. Если не заработает, то эти говнюки саботируют процесс;

Правило 8: передай управление бизнесом службе HR. Запомни, шеф, эти чертовы начальники направлений всегда хотят больше людей, чтобы эффективнее работать. Покажи, что эти недоумки тут не главные. Вместе с контролем численности пусть бизнес обосновывает необходимость найма кадровикам. Не путай: не HR для бизнеса, а бизнес для HR!

Правило 9: режь косты! Не сокращай затраты, а именно режь и именно косты. Под этим мероприятием можно понимать любую хрень. Покупай бензина в два раза меньше обычного, не заказывай офисные принадлежности и бумагу для принтеров. Никакой туалетной бумаги Tork! Оцинкованное ведро в углу в лучшем случае;

Правило 10: придумай недостижимые KPI. Например, "из каждого килограмма досок должно получаться два килограмма скворечников". Как? Да это не твое дело! Пусть думают и лучше работают, бездари. Могут использовать больше гвоздей или собирать со скворцами уже внутри;

Правило 11: заморозь всё перспективное развитие. Нельзя ничего развивать, когда у компании тяжелый период. Даже жизненно необходимые проекты могут подождать твоего золотого парашюта;

Правило 12: внедри новую систему отчетности. Это позволит тебе запутать руководство еще на пару месяцев;

Правило 13: тащи в контору именитых консалтеров, лучше бы из совершенно другой сферы. Если твой бизнес - не FMCG, то консалтеры должны быть именно оттуда. У них все просто: склад-полка-покупатель. А ты же так и делаешь! Всей кучей можно втирать очки до последнего.

И запомни главное, не ты плохой, просто ты гораздо умнее этого мяса. В конце концов, у тебя же есть MBA и диплом какого-нибудь американского ВУЗа, в котором ты никогда не был. Если когда-нибудь дрогнешь, вспомни, что Google переводит сотрудников на home-office, а Цукерберг обещает запускать дирижабли с Wi-Fi в пустынях. Ну неужели ты на работе не сможешь нести такую же ересь?!

Я бы еще написал подобное про собственников.... буквально вчера общался на тему, как ухерачить собственную компанию, принимая на должность сео(ну или на новые проекты) мальчиков, умеющих ввести в тупогипнотическое состояние собственников обещаниями, лестью и "мировым" (особенно если это иностранец в России. Многие собстаенники, даже крупных бизнесов в РФ, страдают комплексом неполноценности перед иностранцами) опытом... насмотрелся подобного.

Аватар пользователя ComradМauser
ComradМauser(1 год 2 месяца)(08:53:04 / 13-09-2019)

Хе-хе, класс... На моих глазах так валили старейшую станкостроительный фирму на материке,  я свалил на пятом пункте.  Только у нашего сео ликвидатора даже красивых дипломов не было, просто чей надо сын, из богатых австрийских фамилий. Первым делом он запретил на визитках писать Dipl.-Ing. и Doktor.  - и штрафы за пользование старыми. Комплексовал видать....

Аватар пользователя Осса
Осса(4 года 2 месяца)(07:39:45 / 13-09-2019)

У нас бывает- уход на пенсию=уходу от ответственности. Чувствуют, что припекает?А может акции будут падать... Работникам их покупать нельзя, поскольку осведомлены о реальном положении дел, а посторонним можно...

Аватар пользователя просто пользователь

Надо бы понаблюдать, куда эти директора делись. Если за экватор(Австралия, Новая Зеландия) и с семьями, то это плохие новости.

Страницы

Лидеры обсуждений

за 4 часаза суткиза неделю

Лидеры просмотров

за неделюза месяцза год

СМИ

Загрузка...